Recruiting Solutions
allfield managed service steht für innovative Recruitingsoftware. Mit ihrer ams Recruiting Solution stellt sich allfield den modernen Herausforderungen an: Bewerbermanagement, Personalentwicklung und Auslastungsmanagement.

Die Skills von Bewerbern, Mitarbeitern und externen Partnern können passgenau mit den aktuellen und zukünftigen Bedarfen verglichen werden (ams Matching Engine).

Mit ihrem Angebot richtet sich allfield speziell an Unternehmen aus dem IT-, Ingenieurs- und klassischen Beratungsumfeld.

Innovation HCM

"Erfahrung nennt man die Summe aller unserer Irrtümer." Thomas Alva Edison

Erfahrungen und Wissen werden im Wesentlichen über Projekte erworben. Die webbasierte Aufnahme der Kompetenzen durch einen eigens entwickelten Skillkatalog sowie die detaillierte Erfassung der Projekterfahrung sind daher zentraler Bestandteil der ams Recruiting Solution.

Das ams Skillmanagement unterstützt zum einen die Personalbeschaffung und Personalentwicklung mittels einer Matching Gap Analyse (Mitarbeiterprofil vs. Anforderungsprofil). Zum anderen wird der Entwicklungs- und Personalbedarf bei aktuellen oder geplanten Stellen ermittelt.

ams Recruiting Solution

Die speziell für Beratungshäuser entwickelte ams Recruiting Solution erfüllt alle relevanten Anforderungen an ein qualifiziertes HCM System mit folgenden Modulen:
Die allfield managed service ASP - Lösung bietet auf einfachem Weg die Möglichkeit, Anwendungen und die dazugehörigen Systemressourcen zu nutzen. Dazu gehören: Anschaffung, Einrichtung, Verfügbarkeit, Wartung und Erneuerungen.

allfield managed service steht für höchste Sicherheit und Verfügbarkeit. Jeder Kunde (auch Mandanten- bzw. Filialbezogen) erhält eine spezifische Umgebung, zu der nur er und seine Mitarbeiter einen verschlüsselten und sicheren Zugriff haben. Die jeweilige Umgebung wird aufgrund vielfältiger Steuerungsparameter individuell auf die Unternehmensprozesse und -gegebenheiten angepasst.



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